Le recrutement de personnel en République tchèque peut poser des difficultés aux entreprises étrangères. D’une part, le marché du travail est assez tendu, notamment à Prague où le taux de chômage est historiquement faible. De plus, les profils commerciaux et de management sont plus difficiles à trouver qu’en France par exemple. Par ailleurs, les types de contrats, les méthodes de recrutement et les processus de sélection sont particuliers à la République tchèque. Enfin, les entreprises françaises sont peu connues en République tchèque, ce qui ne permet en général pas de bénéficier de candidatures spontanées.
Pour ces raisons, une société d’un pays francophone souhaitant s’établir en République tchèque devra recourir aux services d’une société spécialisée si elle souhaite embaucher du personnel.
Les trois géants mondiaux du recrutement et de l’intérim, Adecco, Manpower et Randstad sont solidement implantés sur le marché tchèque. On y retrouve également les groupes anglo-saxons Hays, Hudson et Grafton, ce dernier étant un spécialiste de l’Europe centrale. Le français Synergie est également bien représenté en République tchèque, en particulier auprès des entreprises françaises.
Les sociétés internationales confient généralement les postes de direction à des étrangers ou à des managers locaux disposant d’une expérience internationale. La recherche de cadres de hauts niveaux nécessite le recours à des entreprises pointues dans cet exercice telles que les grands noms du secteur Boyden, Korn Ferry International, Egon Zehnder, Amrop ou Hudson, qui sont tous implantés en République tchèque. Le spécialiste de l’Europe centrale et orientale Pedersen & Partners fait également partie des leaders sur le marché tchèque, où il a été créé au début des années 2000.
Plusieurs groupes à capitaux français peuvent efficacement répondre aux besoins des entreprises francophones. C’est le cas notamment du leader national Transearch, ainsi que de structures plus petites, mais spécialisées dans l’Europe centrale, à l’image d’Alexander Hugues et Arthur Hunt.
Le monde des hauts dirigeants en République tchèque étant un microcosme, certaines microentreprises dirigées par des Français bien introduits tirent leur épingle du jeu, à l’image de HR Partners et Anderson Wilinger.
Adecco, spol. s r.o. |
Qubix 4 Štětkova 18 140 00 Praha 4 |
adecco.cz |
Alexander Hughes |
Masarykovo nabr. 4, Prague 2, CZ - 120 00 |
alexanderhughes.com |
Amrop Dr. Kaufmann & Partner |
Týn 5 110 00 Praha 1 |
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ARTHUR HUNT |
Anny Letenské 34/7, 120 00 Praha 2 |
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Boyden |
Bredovsky Dvur Center Olivova 4 Prague 110 00 |
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Egon Zehnder Czech Republic, s.r.o. |
Myslbek Na Príkope 21 110 00 Prague 1 |
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Grafton Recruitment |
Na Poříčí 3a Praha 1 110 00 |
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Hays Czech Republic |
Hvězdova 1716/2b budova City Tower, 9.patro |
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HR Partners, s.r.o. |
Vlašská 15, 118 00 Prague 1 |
hrpartners.cz |
Hudson |
Revoluční 2 11000 Praha 1 |
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ManpowerGroup s.r.o. |
Karlovo nám. 10/2097 120 00 Praha 2 |
manpower.cz |
Pedersen & Partners |
Na Příkopě 9/11 110 00 Praha 1 |
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Randstad |
Anděl Media Centrum, Karla Engliše 519/11 |
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SYNERGIE, s.r.o |
Sokolovská 84-86 186 00 Praha 8 |
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Transearch |
Vlasska 6 110 00 Praha 1 |
transearch.cz |
Et aussi : Accord Group Ceska, s.r.o. - Anderson Wilinger - CHALLENGE CZ, s.r.o. - Human Capital Advisory Group s.r.o - RECRUIT CZ, s.r.o. - SOLUTIONS - H.R. Specialists - TARGET ČR s.r.o. – Korn Ferry
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